《IT经理世界》编辑部主任 贺志刚：

大部分跨国公司进入中国后，需要把全球很成熟的管理模式、运营方式进行改变，比如说宝洁到中国后，就按照成本设计来做成本规划和管理模式的改变。跨国公司都寻找以中国本土特征为基础的最佳运营模式。因此，中国管理模式杰出奖活动不仅可以帮助我们提炼出完全具有中国特色的最佳企业管理模式，而且可以在全球推广，让中国管理模式走向世界。

《英才》执行主编 张刚：

在过去30年中，中国经济的飞速增长令全球侧目，但在管理模式方面，却远没有形成自己的、独特的理论体系。文化乃至管理，向来都不会是某一国家或地区的专利，在经济全球化的过程中，必然是一个互相影响、相互渗透的过程。这种情况下，致力于引领管理模式进步的中国管理模式杰出奖活动对中国乃至世界企业都显然非常重要，也非常必要。

《财富》（中文）高级编辑 王亦丁：

中国管理模式杰出奖活动跟其他评选都不同，它有自己鲜明的特色：结合各大商学院教授们的研究成果。这一个评选的特色不仅结合了中国最优秀的商学院，而且未来有可能扩展到全球的商学院，由商学院教授和老师们对中国管理模式进行总结。这一次评选侧重对过去中国已有的案例进行梳理提炼，未来，希望能够做到有不断有新的发现和探索加入进来。